Teamleider Merk en Marketing
Hilversum, 32-36 uur per week

Ben jij een enthousiaste teamleider die kansen herkent, bruggen bouwt en brede kennis heeft van het marketingvak? En wil je ons team laten groeien? Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega die uitdagingen aangaat en zich wil inzetten in een veranderende mediaorganisatie die volop in beweging is. Iets voor jou?

Het team
Het team Merk & Marketing is verantwoordelijk voor de inzet van geïntegreerde marketing(communicatie) voor het BNNVARA-merk, de programma’s en de (potentiële) leden en medestanders. Ons doel is om ons publiek verder aan de missie van BNNVARA te verbinden. Het team bestaat uit 11 enthousiaste collega’s die werken aan een sterk profiel van BNNVARA, marketingcampagnes voor programma’s als BOOS, Kassa en Khalid & Sophie en het ontwikkelen van nieuwe wervings- en behoudsproposities. Het team is onderdeel van de afdeling Publiek & Marketing binnen BNNVARA. Als teamleider werk je samen met de andere teamleiders van de afdeling, met eindredacteuren van onze titels en met andere specialisten en rapporteer je aan het Hoofd Publiek & Marketing. Op de afdeling heerst een open sfeer waarbij veel ruimte is voor verschillende meningen en perspectieven.

Dit ga je doen
Als teamleider Merk & Marketing inspireer en begeleid je je team in het vertalen van het merk BNNVARA en haar titels naar consistente, missiegedreven marketingcommunicatie. Een geïntegreerde blik en omnichannel gedachte zijn voor jou heel vanzelfsprekend: publiek, fans, bestaande en nieuwe leden heb jij ‘in scope’. Online marketing, social marketing, CRM, merk- en campagnemanagement kennen voor jou geen geheimen. Jij enthousiasmeert je teamleden, laat ze groeien en inspireert ze. Jouw werkzaamheden zijn:

Je ontwikkelt en realiseert de merk-, en marketingcommunicatiestrategie, stuurt op jaarplannen en zorgt daarmee voor een stevige merkpositionering en profilering van BNNVARA.
Je initieert projecten zoals de ontwikkeling van nieuwe (leden)proposities, campagnes rondom programma’s of grote (leden)evenementen.
Je stelt de begroting op, bewaakt inkomsten en uitgaven en plant de capaciteit van het team.
Je draagt zorg voor de inschakeling van de juiste collega’s en partners (zoals reclamebureaus of mediabureaus) voor het verkrijgen van inzichten of om deze om te zetten in creatie, concepten en middelen.
Je geeft op een coachende manier leiding aan jouw team en je bouwt aan de tevredenheid van collega’s en versterken van de expertise van de afdeling.
Je bevordert kennisuitwisseling en motiveert zodat teamleden zelfstandig hun werk kunnen doen en ze continu leren. Je laat je ook door hen inspireren.
Je draagt zorg – samen met de andere teamleiders – voor optimale samenwerking tussen de teams binnen de afdeling Publiek & Marketing.

Wat jij meebrengt

Je hebt ongeveer 10 jaar relevante werkervaring binnen marketing. Hierdoor ken je de ins en outs van het digital en online marketing vak, waardoor je het team goed inhoudelijk kunt aansturen op het vlak van digital en branding. Ook zie je het belang van datagedreven werken.
Je kunt op een coachende manier leidinggeven en een sociaal veilige werkomgeving stimuleren. Je werkt mensgericht, kunt goed luisteren en binnen het team de samenwerking versterken. Je hebt ± 3 jaar relevante ervaring als leidinggevende.
Je pakt eigenaarschap; je voelt en neemt verantwoordelijkheid. Je neemt zelfstandige beslissingen en voelt je hier comfortabel bij.
Je bent sterk in het slaan van bruggen tussen teams en afdelingen. Hierdoor versterk je de samenwerking met relevante betrokkenen wat leidt tot mooie resultaten.
In samenwerking met het team kun je goed zorgen voor de waarborging van gestelde doelen en kaders.

Wat wij jou bieden

Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op verlenging als het vanuit beide kanten goed bevalt. Bij voorkeur start je 1 februari 2023.
De functie heeft een salaris tussen € 3.928,66 en € 6.358,08 (salarisschaal J) bruto per maand op basis van 36 uur per week. Je salaris wordt ingeschaald o.b.v. je ervaring en is op basis van de cao voor het omroeppersoneel.
Bij BNNVARA hebben we oog voor jouw ontwikkeling: naast het reguliere opleidingsbudget is er een persoonlijk loopbaanbudget.
De mogelijkheid om in overleg nationaal erkende (doordeweekse) feestdagen in te wisselen voor gewenste feest- en gedenkdagen.
Een plek in een topteam met volop ruimte voor jouw ontwikkeling en groei.
Gezellige borrels in onze eigen bar of digitaal onder het genot van een sapje, biertje, watertje of wijntje, maar ook interessante kennissessies. Allemaal geheel vrijblijvend.
Inspiratiesessies, een CO2-calculator en we delen tips om zo milieuvriendelijk mogelijk te werken. Bij BNNVARA willen we vooroplopen als het gaat om duurzaamheid en nemen daarom deel aan het internationale duurzaamheidsplatform ‘albert’.
Arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao voor omroeppersoneel. Binnen die cao valt onder andere:
- Vakantietoeslag van 8% en decemberuitkering van 6%.
- 200 verlofuren op jaarbasis, bij 36 uur per week.
- Reiskostentegemoetkoming: BNNVARA zet in op groen reizen, waarbij reizen met het ov gestimuleerd wordt.
- Collectieve pensioenregeling (2/3 betaald door BNNVARA).
- Tegemoetkoming ziektekostenverzekering van € 30,- bruto per maand.
- Een regeling met betrekking tot een thuiswerkvergoeding en sowieso ontvang je als je een dag thuiswerkt een vergoeding van € 2,- netto.

Vragen?
Heb je nog vragen? Stel ze aan Selma Hof (Hoofd Publiek & Marketing) via selma.hof@bnnvara.nl of Ingrid Leckie (Recruiter) via ingrid.leckie@bnnvara.nl.

Solliciteren?
Reageer uiterlijk 4 december via het sollicitatieformulier op onze website. Om ervoor te zorgen dat we alle kandidaten op dezelfde manier beoordelen en gelijke kansen bieden in het selectieproces, beoordelen we jou niet op je cv of brief. In plaats daarvan stellen we alle kandidaten dezelfde vragen, waarmee we zicht krijgen op de mate waarin je aan de functie-eisen voldoet. Besteed hier voldoende aandacht aan. Dit is de enige informatie waarop wij jou beoordelen.

Over BNNVARA
BNNVARA is een mediaorganisatie met een missie. Als grote publieke omroep hebben we de verantwoordelijkheid om te brengen wat mensen aan het denken zet, op ideeën brengt, begrip kweekt, inspireert, laat discussiëren, laat lachen of ontroert. We maken programma’s met een reden. Om iets aan de kaak te stellen, taboes te doorbreken of een open gesprek te voeren. We jagen discussies aan en gaan door totdat er iets verandert.

BNNVARA hecht waarde aan diversiteit en inclusiviteit. BNNVARA heeft als missie zich in te zetten voor een open, gelijkwaardige en rechtvaardige samenleving. BNNVARA wil een organisatie zijn waarin iedereen zich thuis kan voelen en daar maken we ons hard voor. We nodigen iedereen uit om te solliciteren, ongeacht je leeftijd, geboorteplaats, levensovertuiging, (fysieke) uitdaging, gender, seksuele oriëntatie en andere kenmerken. Herken je jezelf in de functie-eisen? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Teamleider Merk en Marketing

Deze vacature is niet actief / verlopen.

BNNVARA