Programmamedewerker Food bij Amsterdam International Business
32-36 uur per week

In het kort

AIB richt zich op maatschappelijke uitdagingen van de Metropool Regio Amsterdam (MRA) - waar zowel burgers als bedrijven mee te maken hebben. De voedseltransitie “food challenge” is één van de uitdagingen waar wij ons op richten.
Je komt te werken in een dynamische internationaal georiënteerde werkomgeving en draagt bij aan maatschappelijke en economische impact.

De functie
In de functie van programmamedewerker Food bij Amsterdam International Business bied je ondersteuning aan acquisitie en behoud van buitenlandse bedrijven en investeerders. Daarnaast werk je aan het verder uitbouwen van de “food challenge” en ondersteun je bij impact & trade development activiteiten ter versterking van het lokale innovatieve agrifood (tech) ecosysteem.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

Het doorgronden van het MRA Food business ecosysteem met haar verschillende stakeholders:
- Het in kaart brengen van reeds gevestigde buitenlandse food bedrijven. Denk aan in welke deelsector zij opereren, waar in de voedselketen, de rol en het belang van het bedrijf in het ecosysteem. Evenals het contact onderhouden met enkele van deze bedrijven;
- Het verder doorgronden van andere stakeholders binnen het ecosysteem (publieke en private partijen, alsmede kennisinstellingen);
- Op basis van werkzaamheden onder ‘a’ en ‘b’, de trends, ontwikkelingen en het onderscheidend vermogen van de Amsterdam regio advies geven aan de twee ‘food’-collega’s voor door hen te maken strategische keuzes.
Advies geven en praktische ondersteuning bij aanscherping van de food propositie MRA.
Ondersteunen bij marktanalyses en opstellen leadlijsten van buitenlandse bedrijven en investeerders voor proactieve acquisitie, alsook het benaderen van bedrijven.
Contact met diverse stakeholders binnen het ecosysteem en praktische ondersteuning geven bij opzetten van activiteiten en projecten voor de challenge zoals meetings, evenementen en handelsmissies.
Verwerken van marktrapporten die kunnen worden gebruikt voor de challenge.
Borgen van data in het gedeelde CRM-systeem.

Hier ga je aan de slag
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Amsterdam inbusiness (AIB) versterkt internationaal opererende bedrijven door hen te ondersteunen bij vestiging en groei in de regio Amsterdam.

AIB richt zich op maatschappelijke uitdagingen van de Metropool Regio Amsterdam (MRA) - waar zowel burgers als bedrijven mee te maken hebben - als leidend uitgangspunt bij het werk dat we doen. De voedseltransitie “Food- challenge” is één van de uitdagingen waar wij ons op richten.

Binnen de verschillende ecosystemen onderscheidt Amsterdam International Business drie categorieën van bedrijven die elkaar onderling kunnen versterken. Ten eerste zijn er het lokale MKB en de startups en scale-ups die met innovatieve oplossingen de markt betreden en zo gevestigde partijen uitdagen. Veelal is Nederland te klein en is opschalen nodig voor verdere groei en innovatie waardoor internationalisering al snel op de agenda komt. “Amsterdam Trade & Innovate” speelt hierin een aanjagende en verbindende rol.

Ten tweede zijn er de buitenlandse bedrijven en startups die hier een kantoor openen om in – en via – de MRA en Nederland zaken te doen in Europa. Buitenlandse bedrijven brengen innovaties, denkkracht en middelen mee die lokale en regionale bedrijven helpen en de werkgelegenheid vergroten. “amsterdam inbusiness” speelt hierin een proactieve en faciliterende rol. Ten derde bevinden zich in de MRA vele corporates uit zowel binnen- en buitenland die graag willen innoveren, internationaliseren en hun positie versterken om zo leidend te blijven. Deze drie doelgroepen hebben ook voortdurend behoefte aan talent, zo nodig uit het buitenland. IN Amsterdam faciliteert hierin zodat buitenlands talent zo soepel mogelijk kan landen en worden behouden.

Te midden van bovenstaande geheel van startups, scale-ups, MKB, buitenlandse bedrijven, corporates en (internationaal) talent wil Amsterdam International Business zich opstellen als een verbindende speler, gericht op het waarborgen, internationaliseren en uitbouwen van de diverse ecosystemen die deze regio zo sterk maken.

Wil je nog meer weten over werken bij gemeente Amsterdam? We laten graag onze medewerkers aan het woord: www.amsterdam.nl/bestuur-organisatie/werkenbij/medewerkers-aan-het-woord/.

Dit breng je mee
Voor de functie programmamedewerker Food bij Amsterdam International Business beschik je over:

Hbo/ wo geschoold (bij voorkeur economie/business/innovatie/food gerelateerd).
Affiniteit met het onderwerp.
Relevante werkervaring (2-3 jaar) is een pre.

Aan competenties breng je mee:

Omgevingsbewustzijn
Samenwerken
Relatiebeheer
Initiatief
Resultaatgerichtheid
Overtuigingskracht

Dit bieden wij jou
Als programmamedewerker Food bij Amsterdam International Business kom je ons 32 tot 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

Een bruto maandsalaris tussen € 3.090,- en € 4.671,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 24 maanden, indien je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij Gemeente Amsterdam.
Indien je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij Gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet.
Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 2 euro netto per werkdag dat je thuis werkt.
Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis) werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
Een mobiele telefoon en/of laptop.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregeling Gemeente Amsterdam (PGA) op www.amsterdam.nl/pga/.

Heb je nog vragen?
Bij vragen over de functie en/of sollicitatieprocedure neem je contact op met: Martine Sourbag, Trade Developer Agrifood, bereikbaar op 06 - 58002339 en M.Sourbag@amsterdam.nl.

Solliciteren naar deze baan

Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we je sollicitatie graag uiterlijk 18 mei 2022, via het sollicitatieformulier op onze website.
Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
De selectieprocedure start meteen na de sluitingsdatum en bestaat uit twee selectierondes.
Sluit je cv aan op de functie dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
De gesprekken vinden fysiek plaats, in de week van 25 mei 2022, op onze kantoorlocatie aan de Jodenbreestraat te Amsterdam. Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Tip: wil je de vacature later nog eens bekijken? Sla deze dan gelijk op, want na de sluitingsdatum is de vacature niet meer vindbaar.

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.

Programmamedewerker Food bij Amsterdam International Business

Deze vacature is niet actief / verlopen.

Gemeente Amsterdam