Marketeer

Marketeer
24-36 uur | Wageningen/ Hybride

Wat ga je doen
Laat zien wie we zijn! Hoe gaan we Idealis vermarkten!

Andere kwaliteit voor een andere toekomst. Dat is de titel van ons nieuwe ondernemingsplan. En over deze producten en diensten willen we communiceren. Laten zien wie we zijn, waar we voor staan, voor wie we het doen, maar vooral waar we naartoe willen. Wij zoeken een marketeer die dat graag wil doen en samen met ons de ambities van Idealis wil waarmaken.

Dit doe je natuurlijk niet alleen. Je werkt nauw samen met twee marketing en communicatie specialisten en met inspiratie van de (internationale) student. Jouw focus ligt op het in de markt zetten van idealis bij onze huurders, stakeholders, stadgenoten, toekomstige collega’s en collega’s. Je maakt deel uit van de staf bestaande uit 7 collega’s en de bestuurder is je leidinggevende.

Vind je het leuk om midden in de organisatie te staan en volop afwisseling te hebben in je werk? Zit jij niet om een praatje verlegen en houd je ervan om het verhaal van Idealis, collega’s en huurders op een verrassende en innovatieve manier te vertellen? En breng je ook graag wat gezelligheid? Word dan onze nieuwe creatieve, open minded en communicatief ijzersterke collega!

Activiteiten:

• Je maakt de marketing
• Je zet de verschillende kanalenmixen in om de verschillende doelgroepen te bereiken, boeien en binden.
• Je maakt social media posts die zorgen voor engagement.
• Je voert de regie over de contentkalenders en copyplatforms – die je zelf hebt opgesteld – en je bewaakt de tone of voice en eenduidigheid van alle content.
• Je maakt interviews, blogs, videoseries, presentaties, online (marketing)campagnes en vernieuwende media; je kunt het zo gek niet bedenken of jij ontwikkelt er ideeën voor en voert die uit.
• Voor online uitingen doe je zoekwoordenonderzoek en -analyses en optimaliseer je de content voor zoekmachine (SEO).
• Je monitort de publicaties en vertaalt de nieuwe inzichten naar verbeteracties.
• Je speelt een belangrijke rol bij Employer Branding trajecten. Je zorgt dat het werkgeversverhaal geformuleerd is en verteld wordt. Dat doe je door medewerkersverhalen tot leven te brengen. Daarnaast ga je aan de slag met het schrijven van aansprekende vacatureteksten.

In deze rol werk je veel samen met de twee specialisten marketing en communicatie. Samen stemmen jullie de content af, waarbij iedereen zijn eigen specialisme inzet.

Wat krijg je bij ons

• Je krijgt leuk en afwisselend werk in een hele plezierige en informele omgeving waar jouw mening er toe doet.
• Een salaris tussen € 3.716 en 4.887 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Salarisschaal I van de CAO woondiensten.
• Een laptop en een telefoon in bruikleen.
• Parttime of fulltime functie.
• In eerste instantie een jaarcontract.
• Veel vrijheid om innovatief te zijn en mee te denken en het werk op jouw manier te doen.
• Flexibiliteit in je werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken.
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 900,- per jaar bij een fulltime dienstverband en volop mogelijkheden om je verder te scholen en te werken aan je (persoonlijke) ontwikkeling.
• Een actieve activiteitencommissie en regelmatig informele momenten met aandacht voor elkaar.
• Een goed pensioen, geregeld via Stichting Pensioenfonds voor de Woningcorporaties (SPW).

Wat vragen we van jou

• HBO werk- en denkniveau (studierichting online communicatie of een soortgelijke richting).
• Een aantal jaren ervaring met het doelgroepgericht ontwikkelen van diverse vormen van content (zoals blogs, artikelen, social mediaposts en scripts voor video’s).
• Je kent de ins en outs van online marketing.
• Je hebt affiniteit met en een visie op het inzetten van social media.
• Je neemt graag initiatief, en komt met creatieve ideeën voor content om doelgroepen te bereiken.
• Affiniteit en kennis van jongerencommunicatie.
• Interesse in recruitment en/of arbeidsmarktcommunicatie.
• Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden – in zowel Nederlands als Engels – en creativiteit in vormgeving en conceptontwikkeling.

Zin om Idealis verder te profileren?
Kom bij ons en maak deel uit van een inspirerende omgeving waar we samen groeien, innoveren en plezier hebben. Stuur je motivatiebrief en cv op via de sollicitatiebutton. Voor inhoudelijke vragen kun je direct contact opnemen met Bart van As, directeur-bestuurder op telefoonnummer 0317 – 47 25 21.

Een assessment en een verklaring omtrent gedrag (VOG) maken onderdeel uit van de procedure. De gesprekken worden gepland in week 46/47. Kijk voor meer informatie op www.idealis.nl.

Verwacht geen leuke dag, maak een leuke dag!

Waarom werken bij Idealis?

De dynamiek van de eeuwig jong blijvende doelgroep

• Korte lijnen en informele, mensgerichte cultuur
• Sprankelende werkomgeving waar innovatie hoog in het vaandel staat
• Maatschappelijk betrokken organisatie met ondernemingscultuur.
• Focus op persoonlijke ontwikkeling en faciliteren van opleidingsmogelijkheden
• Flexibele werkuren, thuiswerken, controle over je eigen schema
• Teambuildingsdagen en sociale activiteiten met collega’s
• We ondersteunen en faciliteren jou, zodat we jouw talent optimaal kunnen benutten
• We werken met plezier; verwacht geen leuke dag, maak zelf een leuke dag

Solliciteren bij Idealis?
Wil jij werken voor een organisatie die een belangrijke rol speelt in een onvergetelijke studententijd door het verzorgen van kwalitatief goede en betaalbare woonruimte? Ben jij initiatief- en vindingrijk en ben jij altijd in voor vernieuwingen en innovaties? Werk jij graag in een informele maar ambitieuze werkomgeving, gelegen op de campus van de Wageningen University? En vind jij werkplezier net zo belangrijk als wij en werk je daar graag aan mee?

Solliciteer dan op één van onze vacatures via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.