Marketeer

2021-07-02 00:00:00 CUPRA | Leusden | HBO | Tijdelijk / Project / ZZP | Sluit augustus 22, 2021 Leusden

Wil jij al je vaardigheden en kennis voor 100% inzetten? Dan ben je bij ons aan het juiste adres, welcome to the CUPRA-tribe!

Wat ga je doen

Over CUPRA

Het komt niet vaak voor, maar dit is een unieke kans. Een nieuw automerk neerzetten in de Nederlandse markt. CUPRA is een jong, uitgesproken en sportief automerk onder de vleugels van de Volkswagen Groep. We bieden vanaf 2021 een breed scala aan geëlektrificeerde auto’s en het productaanbod zal verder groeien. CUPRA bedient een subsegment tussen de massa merken en de premium markt in. Met onze Electrifying Performance strategie zijn we vanaf het voorjaar gestart in Nederland het merk CUPRA op een vernieuwende manier lanceren.

We kiezen voor een nieuw en innovatief pad voor het distributie- en retail model (direct sales), de omnichannel & digitale klantreis, de marketingaanpak en het productaanbod. 

Met een bevlogen team werken we toe naar de lancering van CUPRA en heb jij de kans om op vernieuwende wijze een automerk en de unieke beleving van CUPRA op de kaart te zetten. Om onze dromen waar te maken, hebben we de juiste mensen nodig! Wil jij een unieke ervaring? Wil jij meebouwen aan dit nieuwe merk? Ben je niet bang voor het onbekende? Wil jij al je vaardigheden en kennis voor 100% inzetten? Dan ben je bij ons aan het juiste adres, welcome to the CUPRA-tribe!  

 

Welke impact kan jij maken?

Omdat de digitale kanalen onze belangrijkste touchpoints zijn in de CUPRA klantreis, moeten die natuurlijk super premium, efficiënt en effectief zijn ingericht en continu worden geoptimaliseerd. Jouw rol focust op onze eigen digitale kanalen.

Jij zoomt vooral in op de ingang van de sales funnel door inhoud te geven aan de algemene merkbekendheid en zorgt ervoor dat klanten een zo optimaal mogelijke, premium en unieke CUPRA ervaring hebben. Hoe? Door alle marketingactiviteiten naar de relevante digitale kanalen door te vertalen, bestaande en nieuwe initiatieven ontwikkelen omtrent optimalisatie en innovatie van onze eigenplatformen (E-commerce, CRO en innovatie). Dat doe je met een sterk merk gevoel en een gezonde dosis pragmatiek en

Vragen als: Hoe zetten we onze eigen kanalen het beste in voor merk- of productcampagnes? Hoe engagen we de sportieve zakelijke rijder? Wat is de meerwaarde van Google web stories? Willen we ‘iets’ met augmented reality? Hoe brengen we de digitale ervaring naar de CUPRA Flagship stores? En, zo ja, wat, waarom en voor welke doelgroep? Jij vergroot de klantrelevantie van online marketing initiatieven door creatieve en data-gedreven keuzes te maken. Dat doe je natuurlijk niet alleen, want je werkt nauw samen met het marketing team en je kunt terugvallen op inzichten die data analisten binnen de Digital Circle ontsluiten. De data is er. Een geweldig team en de ambitie om van CUPRA een onderscheidend merk te maken ligt er, een formule voor succes!

Wat nog ontbreekt ben jij! De E-Commerce Marketeer die het uitdagend vindt een nieuw merk in de markt te zetten, die experimenteren en AB Testen in het bloed heeft zitten en samen met ons van CUPRA een premium, prachtig ‘digital-first’ merk wilt te maken!

Wat worden jouw verantwoordelijkheden:

  • Vergroten van de effectiviteit van de digitale platformen van CUPRA.
  • Trekker en aanjager van CRO op de website.
  • Doorontwikkelen van de digitale platformen CUPRA.
  • Initiëren en realiseren van innovatieve digital marketing campagnes.
  • Initiëren en realiseren van relevante journey uitingen.

Wat vragen we van jou?

  • Wij zoeken iemand met een HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur opleiding in een marketing- of commerciële richting.
  • Passie voor Digital Marketing, Customer experience een een brede interesse in het vakgebied van digital.
  • Minimaal 5 jaar relevante ervaring bij voorkeur in een premium merkomgeving.
  • Ervaring met vertalen van marketing en productcampagnes naar digitale kanalen.
  • Ervaring met AB-testing, digital analytics en conversie optimalisatie.
  • Commercieel, klant- en resultaatgericht.
  • Enthousiast, proactief en beschikt over uitstekende analytische, communicatieve en sociale vaardigheden.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal zowel mondeling als schriftelijk.
  • Een self-starter en een teamplayer.

Wat bieden wij

We bieden jou de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Onderdeel zijn van een groot familiebedrijf met bijna 12.000 collega's wereldwijd;
  • Een marktconform salaris;
  • Een private lease regeling met werkgeversbijdrage van €600.- bruto per jaar;
  • 25 vakantiedagen en 6 ADV-dagen (o.b.v. fulltime);
  • Een individueel keuze budget (bestaande uit 8% vakantietoeslag, bovenwettelijke vakantiedagen en mogelijk andere arbeidsvoorwaarden);
  • Een collectieve zorgverzekering bij ONVZ of Zilveren Kruis met een werkgeversbijdrage van €300,- bruto per jaar;
  • Een kerstgratificatie van 4%;
  • Een kerstbonus oplopend tot 4% obv dienstjaren, per 3 dienstjaren 1% extra;
  • Een Pon pensioenregeling via Stichting Pensioenfonds Pon;
  • De mogelijkheid om mee te doen met de Pon Vitality activiteiten, zoals bootcamps, fiets- en wielertochten, hardloopevents, golfclinics, hockey en ga zo maar door;
  • Personeelskorting op diverse producten en diensten van Pon (fietsen, energie, etc.).

Over de organisatie

Als je kiest voor Pon, kies je voor ‘de wereld van Pon’ waarin passie voor onze sterke merken en ondernemerschap centraal staan. Onze stoere merken vragen namelijk om ondernemende mensen. Hiermee bedoelen we mensen die de passie hebben om te presteren en die gaan voor concrete resultaten. Daarom bieden wij onze mensen vrijheid, vertrouwen en veel verantwoordelijkheden. Mensen die met plezier werken, presteren beter en komen met nieuwe ideeën.  

We willen ook dat je gezond blijft. Daarom bieden we je ook vanuit Pon Fit een gezondheidsprogramma aan. Pon Fit heeft een uitgebreid aanbod van sportprogramma’s en events tot aan medische check-ups, bedrijfsfysiotherapie, een zorgverzekeringspakket en coaching bij verandering op weg naar een gezonde leefstijl. Hierdoor krijgen wij topprestaties. Pon is niet voor niets de laatste 10 jaar tot Top Employer uitgeroepen!  

Overige informatie



Geïnteresseerd?

Solliciteer dan nu via de ‘Solliciteer’ button.

Voor informatie over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Helen Batenburg (Senior HR adviseur) via helen.batenburg@pon.com.



Solliciteer op deze functie