Het CAOP zoekt een digitaal strateeg. Weet jij hoe je een digitale strategie ontwikkelt en heb jij een visie op digitale ontwikkelingen? Solliciteer dan direct!

Digitaal Strateeg
(0,8- 1,0 fte)

Weet jij hoe je een digitale strategie ontwikkelt en zorgt dat deze door medewerkers wordt uitgevoerd? Vind je het interessant om een groot digitaal project te leiden, een grote nieuwe website of app te ontwikkelen en weet je hoe je daar een succes van maakt? Dan zoeken we jou als Digitaal Strateeg bij het CAOP. Jij hebt visie op digitale ontwikkelingen, je ziet het grote plaatje en weet wat er nodig is om deze tot uitvoer te brengen. Met jouw brede achtergrond op zowel techniek als online marketing, ben je de verbindende factor tussen alle specialisten op online gebied en tussen verschillende afdelingen in de organisatie.

Wat ga je doen als Digital Strateeg?
Je gaat aan de slag met de digitale strategie van het CAOP. Samen met de collega's van ICT, Communicatie & Marketing, Finance, de sectormanagers van Onderwijs, Zorg en Overheid, ontwikkel je de digitale strategie en help je deze verder te brengen met jouw kennis en inzichten. Je kunt niet alleen meepraten over verschillende CRM systemen, dashboards, intranet en leadgeneratie systemen, je weet ook wat er nodig is om de strategie door te vertalen naar (digitale) producten en diensten. Jouw visie en kennis van online strategie helpt het online team om stappen te zetten in de digitalisering van de organisatie. Als trekker van het team weet je de teamleden te enthousiasmeren en samen nieuwe gebieden te verkennen en te ontwikkelen op online gebied (zoals lead generatie, marketing automation, SEO, advertising).

Naast strategische projecten ga je ook aan de slag met verschillende digitale projecten. Deze projecten variëren van informatieve websites tot complexe interactieve apps. Het is jouw taak dat deze worden ontwikkeld en tot een succes worden gemaakt. Dat doe je samen met ons team van online marketeers, contentspecialisten, communicatieadviseurs en externe webbureaus voor de (door)ontwikkeling, invulling en optimalisatie van de website of app.

Als Digitaal Strateeg ben je de spin in het web van grote digitale projecten en ben je zowel voor de klant, collega’s en externe partijen het eerste aanspreekpunt. Het is aan jou de taak om duidelijkheid en overzicht te scheppen. Jij weet wat er nodig is om de (web)leveranciers tot echte partners te brengen en samen te werken. En je kunt goed inspelen op de wensen en behoeften van opdrachtgevers; kortom je bent een stevige adviseur en prettige gesprekspartner.

Met jouw brede achtergrond zie je erop toe dat de kwaliteit van onze producties hoog en up to date blijft. Daarnaast zorg je ervoor dat onze websites voldoen aan de AVG en de eisen vanuit Digitale Toegankelijkheid. Maar ook een goede implementatie van Analytics is van groot belang om het succes van de website of app te kunnen monitoren en tot nieuwe inzichten te komen. Na oplevering blijf je verbonden aan een project. Je weet namelijk als geen ander dat het echte werk pas begint na lancering. Samen met je collega’s analyseer je de resultaten en bedenk je nieuwe optimalisaties om de resultaten te verbeteren en adviseer jij de klant over de vervolgstappen.

Wat neem jij mee?

• Hbo- of wo-diploma, bij voorkeur op het gebied van contentmarketing, marketing of bedrijfseconomie
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie
• Minimaal 5 jaar ervaring bij een online marketing of webbureau
• Scherpe analytische skills en een goed gevoel voor data
• Affiniteit met de techniek van en ervaring met WordPress-websites
• Een positieve, oplossingsgerichte houding
• Projectmanagement- en adviesvaardigheden
• De kunst om binnen korte tijd iets te kunnen organiseren
• Zelfvertrouwen over jouw vakmanschap en plezier om dit met anderen te delen
• Voelsprieten voor politieke en bestuurlijke verhoudingen

Wie zijn wij?
Werken aan maatschappelijke uitdagingen en complexe arbeidsvraagstukken. Dat is wat we bij het CAOP doen. Vol passie houden wij ons dagelijks bezig met actuele onderwerpen als het lerarentekort, de werkdruk in de zorg, de invloed van de coronacrisis op de werkvloer, het implementeren van technologie binnen de organisatie, duurzame ontwikkeling van werkenden en werkzoekenden, cao-onderhandelingen en nog veel meer. Dit doen we door advies, onderzoek, opleiding en ondersteuning te bieden. Maar ook door opdrachtgevers project- en programmamanagement uit handen te nemen. Samen werken we aan een betere samenleving, zorgen we voor impact en maken we écht het verschil.

Wat wij bieden
Een uitdagende functie in een interessant en complex werkveld waarin je veel ruimte hebt zelfstandig te werken én om met anderen samen te werken. Een inspirerende werkomgeving met ervaren collega’s. Het CAOP biedt je uitstekende arbeidsvoorwaarden die in overeenstemming zijn met jouw kennis en ervaring. Daarnaast investeren wij ook graag in jouw persoonlijke ontwikkeling. Het salaris voor de functie bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal € 6.336,- (schaal 12 cao-CAOP). Dit is op basis van een 38-urige werkweek, excl. 8% vakantietoelage en 9,56% individueel keuzebudget. Uiteraard bieden wij ook een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor meer informatie over de functie van Digitaal Strateeg kun je contact opnemen met Patricia de Broekert, hoofd Communicatie & Marketing, telefoonnummer 06 5140 3021 of Thijs Berends, Online Adviseur, telefoonnummer 06 2392 9866. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Frank Korendijk, HRM-adviseur, telefoonnummer 06 1375 1670.

Solliciteren?
Ben je enthousiast over deze functie en denk je aan het profiel en de eisen te voldoen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Stuur ons uiterlijk 16 januari 2022 een motivatie en je CV via onze sollicitatiepagina.

De eerste gespreksronde staat gepland op 24 januari 2022, de tweede gespreksronde staat gepland op 02 februari 2022. Een capaciteiten- en talententest kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure.

Het CAOP staat middenin de samenleving en werkt dagelijks aan maatschappelijk uitdagingen. Dat kan alleen als onze organisatie een goede afspiegeling is van de maatschappij. Wij streven naar divers en inclusief samengestelde teams, waarin respect centraal staat. Alleen dan leren wij onze maatschappij beter te begrijpen en kunnen onze adviezen van waarde zijn.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.