(Online) Marketeer

(Online) Marketeer
Zoetermeer, 32-40 uur per week

Jij maakt pensioen hét gesprek van de dag. Van barista tot chef-kok: dankzij jouw campagnes weten ze straks alle ins en outs over hun spaarpot voor later. En zelf investeer je ook in je toekomst. Want als (Online) Marketeer bij Pensioenfonds Horeca & Catering in Zoetermeer heb je volop ontwikkelkansen. Helemaal nu de grootste pensioenverandering ooit voor de deur staat!

Wat je doet
Het nieuwe pensioenstelsel is bijna live. Een interessanter moment om in onze wereld te stappen is er dus niet! Jouw missie: 1,1 miljoen deelnemers ‘pensioenbewust’ maken. Met activerende marketing en communicatie zorg je dat ze actief betrokken zijn bij hun financiële toekomst. Hoe je dat doet? Daarin heb je volop vrijheid! Wat dacht je bijvoorbeeld van een video’s, animaties en een pensioenfluencer?

Even concreet:

• Je ontwikkelt activerende tools. Hiermee stimuleer je (ex-)horeca- en cateringmedewerkers én werkgevers om in te loggen in onze portals en zich te verdiepen in hun pensioen.
• Boeiende projecten in overvloed! Zo draag je bij aan de ontwikkeling van onze klantportals, altijd met oog voor de gebruiker. Jouw inbreng gaat bijvoorbeeld over UX en CX.
• Er staan mooie dashboards voor je klaar waardoor de effectiviteit van jouw campagnes meetbaar wordt. Doe er je voordeel mee!
• Je maakt onze boodschap universeel, helder en aantrekkelijk. Zowel voor deelnemers als voor werkgevers. On- en offline. Hoe afwisselend wil je het hebben?
• Dit alles doe je samen met collega’s en partners. De ene keer schrijf, creëer en monteer je zelf en de andere keer voer je de regie.

Wie je bent
Jouw tools en teksten treffen doel, on- én offline. Met je proactieve instelling, doorzettingsvermogen en creativiteit inspireer je anderen om je heen. Zowel binnen als buiten je team zoek je makkelijk de samenwerking op. En heb je goede ideeën of nieuwe inzichten? Dan overtuig je collega’s daar snel van. Verder voel je goed aan wanneer je iets het beste zelf kunt doen of wanneer uitbesteden beter is. Jouw eigen projecten weet je goed te managen. En is een opdracht afgerond? Dan blijf je monitoren en doorontwikkelen.

Wat je kunt

• Je hebt hbo- of wo-niveau en een achtergrond in communicatie of marketing.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met online/offline communicatie en marketing, customer journeys, en customer experience (CX), campaigning, en propositieontwikkeling- en realisatie.

Wat je krijgt

• Een aantrekkelijk salaris tussen de € 3.487 en € 4.982 bij een 40-urige werkweek, 26 vakantiedagen en – natuurlijk – een goede pensioenregeling bij BeFrank.
• Een persoonlijk budget van 8% dat je vrij kunt inzetten. Als eindejaarsuitkering, maar bijvoorbeeld ook om extra vakantiedagen of een fiets te kopen. Of extra in te leggen in je pensioen.
• Een inspirerende werkomgeving met een heleboel enthousiaste collega’s. We zijn in 2023 gecertificeerd als World-class Workplace en daar zijn we trots op!
• Je krijgt een contract voor 1 jaar, met een proeftijd van een maand.
• Vrijheid om je werkzaamheden naar eigen inzicht in te delen. Je kunt hierbij zowel vanuit huis als op kantoor werken. Je krijgt per thuiswerkdag een vergoeding van € 2,35 en per 4 jaar € 800,- om je thuiswerkplek goed in te richten.
• Veel opleidings- en ontwikkelmogelijkheden in onze lerende, innovatieve organisatie, onder andere via onze PH&C Academy.
• Altijd parkeerplek als je op kantoor werkt. Ook ontvang je een woon-werkvergoeding van € 0,23 per kilometer of een volledige vergoeding van je ov-kosten.
• Gezellige personeelsfeestjes en een personeelsvereniging die elke maand een uitje organiseert. Wat dacht je bijvoorbeeld van een wijnproeverij of escaperoom?
• Een vitaliteitsprogramma waarin we aandacht hebben voor jouw gezondheid. Zo is er altijd vers fruit en kun je af en toe heerlijk ontspannen tijdens een stoelmassage.

Hier kom je te werken
Welkom in team Marketing en Communicatie! Met 8 collega’s sterk zorgen wij dat alle deelnemers en werkgevers goed geïnformeerd zijn over hun pensioen. Een mooie uitdaging, want in de horeca werken veel jonge mensen die we willen bereiken op een manier die bij hen past. Als team zijn we ook relatief ‘jong’, in de zin dat we nog volop in ontwikkeling zijn. Er is veel ruimte voor creativiteit en we zitten vol ambitie. Bijvoorbeeld om nog meer te doen met data. Bouw jij met ons mee?

Is dit jouw baan? Reageer snel!
Zie jij jezelf wel werken bij Pensioenfonds Horeca & Catering? Laat het ons weten en solliciteer via het sollicitatieformulier op onze website.
Heb je nog vragen? Bel dan met Anton A.B., op 06-50260696. Wie weet ontmoeten we elkaar snel!

Een pre-employment screening maakt onderdeel uit van de procedure.

Wie zijn wij?
Vandaag bouwen aan morgen? Bij Pensioenfonds Horeca & Catering doen we dat elke dag, voor en samen met onze klanten. En als het aan ons ligt óók met jou!

Wij zijn Pensioenfonds Horeca & Catering. Het pensioenfonds voor en ván alle werknemers en werkgevers in de sectoren horeca en contractcatering. Ruim 1,1 miljoen (ex-)werknemers en 40.000 werkgevers die bij ons zijn aangesloten. Het belegd vermogen van het pensioenfonds bedraagt ruim € 12 miljard.

Sinds 1963 beheren en verzorgen wij de pensioenen van harde werkers in een branche waar het draait om goede service en gastvrijheid. Dit doen wij met zo’n 140 betrokken collega’s zo eenvoudig en goedkoop mogelijk. Want hoe slimmer wij het nu regelen, hoe meer er overblijft voor een goed pensioen later. Het liefst duurzaam en groen, omdat wij ook oog hebben voor onze omgeving. Dit alles onder het motto: Samen waardevol, nu en later.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.